Possédant, par conviction, des critères de qualité élevée, nous nous
engageons à fournir :
Des contrats de missions avec clauses de garanties
Des rapports de missions détaillés pour la plus grande
« transparence ».
Des devis personnalisés et des tarifs raisonnables.
Basé sur un Modèle Test d’Orientation Commerciale (T.O.C.), et sur une
Echelle d’Auto-Estimation (E.A.E).
T.O.C : Test conçu de manière à détecter avec le maximum de certitude
les performances commerciales chez un candidat, en mettant en évidence les points vitaux pour réussir dans la vente.
Le test n’est pas un test à caractère psychologique.
C’est un outil de diagnostique basé sur une longue expérience dans la
vente.
E.A.E. : Echelle d’Auto Estimation qui permet très rapidement de
mesurer neuf traits de comportement.
Mise en place de réseaux de commerciaux.
Evaluation des profils pouvant prendre des responsabilités au niveau
hiérarchique.
Analyse interne, des équipes déjà existantes nécessitant une
restructuration pour une plus grande productivité.
Sélection des meilleures compétences :
Par l'analyse des performances des candidats dans leurs différents postes.
Par le contrôle systèmatique des références présentées, grâce à une parfaite connaissance de l'environnement.
Par des entretiens approfondis avec les consultants F2V.
